blog Autónomos, Emprendedores y Empresas

Una de políticas más demandadas por la sociedad es la de los incentivos a la contratación para reducir el paro. Esto unido a la falta de oportunidades para los jóvenes de encontrar trabajo ha supuesto que se creen varias bonificaciones y reducciones para los autónomos y PYMES que contraten a jóvenes.

Se dice que somos la generación más preparada pero también la que más difícil tiene acceder al mercado de trabajo, sobre todo para conseguir un primer empleo tras terminar los estudios. Aunque la formación en muchos casos no supone un problema, la situación económica del país y la falta de oportunidades para adquirir experiencia dificulta la tarea de buscar y encontrar trabajo. Desde las empresas, fundamentalmente los autónomos y las PYMES, el problema son los altos costes que supone la contratación de un nuevo trabajador. Estas bonificaciones y reducciones para la contratación de jóvenes, fundamentalmente de la cuota empresarial de la Seguridad Social, pueden suponer una rebaja de los costes de personal de la empresa añadida a todos los aspectos positivos que puede conllevar la contratación de una persona joven, con nuevas ideas y mayor adaptación al entorno cambiante en el que se mueven las empresas. 

¿Cuál es la pensión de jubilación de los autónomos?

Con la reforma de las pensiones llevada a cabo, desde el 1 de enero de 2013, comienzó a incrementarse progresivamente la edad de jubilación al igual que los años de cotización y de ahí que haya que aclarar la jubilación que van a tener los autónomos. A partir del 2027 los autónomos tendrán que cotizar 25 años, por ello, la incertidumbre de cuánta pensión recibiremos una vez jubilados está cobrando fuerza.

Se han incrementado los trabajadores autónomos debido a la crisis y sus consecuencias y muchos de ellos prefieren cotizar por la base mínima. De esta forma, pagarán menos dinero cada mes y podrán llevar a cabo su actividad más desahogados. Pero, cotizar por la base mínima perjudica a los autónomos debido a que cobrarán una pensión bastante menor a la de los trabajadores por cuenta ajena.

¿Sabías que los trabajadores autónomos también tienen derecho a pedir la baja y recibir prestaciones de la Seguridad Social? A raíz de que una de las principales obligaciones de los  autónomos es el pago de cuotas a la Seguridad Social, se adquiere el derecho a percibir ciertas prestaciones ante determinadas situaciones, en cuantía variable en función de la cotización pagada. 

El paro para autónomos es la prestación por desempleo que desde hace ya poco más de 4 años pueden percibir los trabajadores autónomos. La prestación por desempleo se denomina cese de actividad del trabajador autónomo y cuenta con una serie de requisitos como duración, cuantía y motivo del cese de la actividad. Sin embargo, a pesar de que dicha presentación fue más que esperada, hay que resaltar que no ha funcionado como se esperaba ya que son muy pocos los autónomos que se han podido beneficiar de esta prestación. Por ello, tras su implantación se han puesto en marcha diferentes medidas y novedades durante el 2014 y 2015 tendentes a facilitar el acceso a la prestación e incrementar el número de autónomos que se pueden beneficiar de este. 

Si hay una carga pesada que soportan los autónomos, esa es sin duda la cantidad de obligaciones, cotizaciones e impuestos a los que se ven sometidos. Es por ello, por lo que resulta tan importante conocer los gastos fiscalmente deducibles a los que pueden acogerse. Vamos a tratar de explicar los gastos deducibles para los autónomos que coticen en el régimen de estimación directa (incluyéndo tanto la modalidad normal como la simplificada), el cual resulta ser el más habitual.

Autónomos: requisitos para deducir gastos

Para poder deducir determinados gastos en el IRPF de los trabajadores autónomos, Hacienda establece una serie de requisitos necesarios de cumplir para poder proceder a la deducción de ciertos gastos. Los gastos deben cumplir lo siguiente:

1. Han de estar relacionados con la actividad económica que desarrolla el empresario.
2. Deben estar justificados mediante facturas, aunque en ocasiones los tickets son válidos.
3. Han de estar registrarse en el correspondiente libro de gastos e inversiones que todo autónomo ha de llevar.

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Plan de Empresa

La situación actual ha provocado que muchas parados valoren la opción de emprender un negocio como autónomo, pero no necesariamente deben renunciar a cobrar el paro. Los nuevos autónomos tendrán dos posibilidades: capitalizar el paro o interrumpir temporalmente la prestación por desempleo. En cualquier caso ambas solicitudes se tienen que hacer con anterioridad al alta como autónomo.

Lo primero que debemos destacar es que la opción de capitalizar el paro no tiene vuelta a atrás si solicitamos el 100%, en cambio la interrupción de la prestación por desempleo o solicitar sólo una parte de la capitalización sí. Si la nueva iniciativa como autónomos no terminase bien, una vez que realicemos la baja como autónomo, podemos solicitar la reanudación de la prestación por desempleo.

¿Qué ha cambiado en la tarifa plana de cotización a la Seguridad Social?

¿Cuál es la bonificación de la tarifa plana de cotización a la Seguridad Social?

1. Tarifa plana de 50 euros par autónomos menores de 30 años.
2. Se establecen tres tramos durante 18 meses apara los autónomos mayores de 30años:

• 80% de reducción de la cuota durante los primeros 6 meses.
• 50% de reducción de la cuota durante los 6 meses siguientes.
• 30% de reducción de la cuota durante los últimos 6 meses.