Año con año presentamos el listado de las mejores empresas para trabajar en México, esta vez las de 2020. Es importante destacar que hacemos un contraste importante con las mencionadas por Great Place to Work, pues tal pareciera que la lista de esta empresa es la única válida y universal porque es el que reproducen casi todos los medios como si fuera una verdad absoluta. La tendencia actual en el mundo es que para que una empresa sea considerada como una de las mejores para trabajar debe equilibrar la calidad de vida y el trabajo; entonces cuando investigamos y revisamos a las empresas que cumplen la mezcla correcta entre la calidad de vida y el trabajo el resultado obtenido es muy distinto al de Great Place to Work y de ello resultan las compañías que consideramos las verdaderas mejores empresas para trabajar en México.
Algo que es muy cierto es que cuando las exigencias del trabajo ya interfieren u obstaculizan los intereses personales o familiares, se están interfiriendo esferas de la vida personal y es ahí cuando se genera un conflicto que desencadena en el trabajador un cierto grado de estrés y/o presión, de modo que es ahí cuando el trabajo ya interfiere con la vida personal, y lo mismo es a la inversa. En este escenario lo ideal es que exista un equilibrio entre ambos factores, pues trabajo y seres queridos representan indudablemente solo algunos de los intereses principales de la vida de cualquier persona.
En México, la mayoría de profesionistas y empresarios tienen una cultura laboral en la que ni si quiera se considera este equilibrio, se ve como algo que no es importante, es un concepto desconocido y por lo tanto ni siquiera se piensa en su aplicación. Además la gente en México es de la que más horas pasa en el trabajo en comparación a otros países, lo cual no se refleja en nuestra productividad, de modo que trabajar mucho, de sol a sol, no necesariamente significa mayor producción de riqueza. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha ocupado de hacer estudios serios desde 2004 relacionados con la medición del tiempo que las personas pasan en sus lugares de trabajo y las consecuencias que ello conlleva y después de 10 años de investigaciones sobre el tema ahora se sabe que las horas de trabajo prolongadas, labores imprevistas y horarios no convencionales como vespertinos, nocturnos o de fin de semana (principalmente en países como México con bajos salarios con transporte público deficiente y/o precario para llegar al centro de trabajo y viceversa) tensan la vida profesional y la familiar, lo cual acaba por afectar al final de cuentas la productividad de los trabajadores.
Lo anterior ocurre más frecuentemente en naciones de Medio Oriente, América Latina, el Caribe, Asia y el Pacífico donde sus jornadas laborales por semana superan las 48 horas. En contraste los países europeos y otras economías desarrolladas tienen jornadas laborales semanales entre 35 y 40 promedio como máximo, así como más días de vacaciones anuales pagados.
El mercado laboral en México es tan competitivo como puede serlo en otros países, si están buscando ingresar a alguna de las empresas que figura en el siguiente ranking de mejores empresas para trabajar en México, pueden saber la opinión de sus empleados.
Ranking de Mejores Compañías para Trabajar de Glassdoor
Glassdoor, una de las principales plataformas de búsqueda de empleo global, por primera vez premia a las Mejores Compañías para Trabajar en México, a partir de la elección de sus propios colaboradores.
La gran diferencia respecto a otros ranking de mejores empresas para trabajar es que en este caso, el ranking de Mejores Compañías para Trabajar de Glassdoor se conforma la lista a partir del voto de los empleados.
En ranking Glassdoor de las 25 mejores empresas para trabajar, dichas empresas se ubican en base a la nota obtenida durante el año pasado, de 1 a 5, marcando el 1 muy insatisfecho y el 5 muy satisfecho.
Nº | Compañía | Calificación |
---|---|---|
1 | UST Global | 4.5 |
2 | Honeywell | 4.5 |
3 | Costco Wholesale | 4.5 |
4 | Epicor Software | 4.4 |
5 | Ford Motor Company | 4.4 |
6 | HP Inc | 4.4 |
7 | Globant | 4.4 |
8 | Nestlé | 4.4 |
9 | Cisco Systems | 4.4 |
10 | IBM | 4.4 |
11 | Intel Corporation | 4.3 |
12 | Uber | 4.3 |
13 | Grupo Bimbo | 4.3 |
14 | FEMSA | 4.3 |
15 | SAP | 4.3 |
16 | Hewlett Packard Enterprise | 4.3 |
17 | Continental | 4.3 |
18 | Aeromexico | 4.3 |
19 | Accenture | 4.3 |
20 | CFE | 4.3 |
21 | Starbucks | 4.3 |
22 | GE | 4.3 |
23 | Banco Compartamos | 4.3 |
24 | Mondelez International | 4.3 |
25 | Jabil | 4.3 |
En las más de 1 millón de compañías calificadas en Glassdoor, el puntaje promedio de las empresas es de 3.5 puntos.
Cómo conforma el ranking Glassdoor
A la hora de evaluar una empresa en Glassdoor, los empleados deben dar un puntaje que refleje su satisfacción general y criterios como en:
- Oportunidades profesionales
- Compensación y beneficios
- Calidad de vida
- Liderazgo
- Cultura
- Valores. Además
Además de dar sus puntos de vista de los pros y los contras de la empresa como lugar de trabajo, además de dejar una serie de consejos a la presidencia de su empresa. Otro aspecto es el consultarle a los profesionales si recomendarían a su empleador a un amigo y si las perspectivas comerciales en los próximos 6 meses son positivas, negativas o si no saben.
Las empresas ganadoras como los mejores lugares para trabajar en 2020, se basa en un algoritmo exclusivo de Glassdoor, mientras que la calificación de cada empresa considera la cantidad, calidad y consistencia de las evaluaciones aprobadas por Glassdoor y enviadas por empleados en México entre el 23 de Octubre 2018 y 21 de Octubre de 2019.
Mejores empresas para trabajar Great Place to Work México 2020: De 500 a 5,000 empleados
Ya entrando en materia, en cuanto al listado de Great Place to Work lo mencionaremos sólo por motivos de comparación:
- Cisco
- CATALONIA HOTELS & RESORTS
- Grupo Ruba
- Hilton
- Fundación Teletón México, A.C.
- American Express Company
- Grupo Pueblo Bonito Oceanfront Resorts and Spas
- SC Johnson & Son
- Diestra Hoteles
- Grupo Financiero Monex
- Takeda México
- GRAND SIRENIS RIVIERA MAYA RESORT & SPA
- NIKE DE MEXICO
- INTERprotección
- Dimex Capital
- AccorHotels México (Hoteles Novotel, Ibis e Ibis Styles)
- IEnova
- Urrea Herramientas
- VITALMEX
- Accenture México
Estas son las verdaderas mejores empresas para trabajar en 2020 con menos de 50 empleados
- Crowe - Gossler
- Kronos de México
- STRYKER
- 4 Play Telecom
- JM Apoyamos Proyectos de Vida
- Ponte Guapa
- SIMPLOT México
- Cedipol
- Chavez Vargas Abogados
- BlueBox Ventures
- Creditea
- Ping Solutions
- Bunn-O-Matic Corporation of México
- Grupo Chespirito S.A. de C.V.
- FWD Logistica
- Renishaw México
- Volvo Financial Services
- Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA)
- DOIHI
- U CONSULTING
Estas son las verdaderas mejores empresas para trabajar en 2020 de entre 50 y 500 empleados
- BASF Mexicana Sitio Puebla
- Jafra Cosmetics
- Mercado Libre
- Dimension Data
- Casa Sauza S. de R.L. de C.V.
- Natura
- Würth Elektronik
- Novo Nordisk México
- Luxoft Mexico
- Polaris México
- Grupo Azor
- Desarrollos Delta
- Rackspace Mexico
- NXP Semiconductors Mexico S de RL de CV
- Uber México
- KAESER Compresores de México
- ASSURANT
- The Chemours Company México
- Fortinet
- SABIC
Estas son las verdaderas mejores empresas para trabajar en 2020 con más de 5 mil empleados
- Infonavit
- GENTERA
- Posadas
- DHL Express México
- Karisma Hotels & Resorts Mexico
- AT&T
- Supermercados S-Mart
- Grupo Vidanta
- Liverpool
- FedEx Express Mexico
- Daimler Trucks México
- Volkswagen de México S.A. de C.V.
- Grupo Xcaret
- Banco Santander
- Grupo Comercial Chedraui
- Deloitte
- Magna-Cosma Mexico
- Atento
- Embotelladoras Bepensa S.A. de C.V.
- DHL Supply Chain México
Las mejores empresas para trabajar 2020 en México que no discriminan por preferencia o identidad sexual
Por último estas son las mejores empresas para trabajar 2020 en cuanto a equidad de género se refiere, es decir las que no discriminan por preferencia o identidad sexual.
Todas estas empresas son las que obtuvieron mayor puntaje para ser consideradas las mejores empresas en equidad y las que no discriminan a la comunidad LGBT:
- American Express Company (México)
- Fundación Teletón México
- Hilton
- Infonavit
- Nike de México
- MetLife
- AT&T
- Takeda México
- SC Johnson and Son
- Mapfre México
- Karisma Hotels & Resorts Mexico
- BREG Mexico
- 3M México
- Universidad Autónoma de Aguascalientes
- Accenture México
- EY
- CISCO
- Ingram Micro México
- Iké Asistencia
- Estafeta Mexicana SA de CV
- Deliotte
- Grand Sirenis Riviera Maya Resort & Spa
- Seguros Monterrey New York Life
- Supermercados S-Mart
- Posadas
La tendencia de medir el índice de igualdad comenzó en Estados Unidos en 2002 y no es una mera ocurrencia, principalmente se hizo allá para saber qué tan equitativamente trataban las empresas a sus inversionistas, consumidores y empleados dependiendo de sus preferencias sexuales, es decir se quería saber si el ser gays, lesbianas, bisexuales o transgénero influenciaba para recibir algún trato que no fuera igualitario en la empresa.