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¿Qué es la nueva norma sobre estrés laboral?

El 23 de octubre entró en vigor en las empresas la llamada Norma 035, esta tiene que ver con prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial y desequilibrios laborales que podrían desencadenar estrés, ansiedad en los trabajadores y desequilibrio del sueño. Cabe señalar que la Organización Mundial de Salud clasifica a México en el primer lugar mundial en estrés laboral.

Estrés laboral en México.

Ahora, las empresas mexicanas intentan adoptar esta nueva regla para lograr el objetivo de reducir el estrés laboral en sus ambientes de trabajo, para ello las compañías se encuentran obligadas a diseñar protocolos que eviten la discriminación de género, atender casos de violencia, problemas de acoso sexual así como evitar el trabajo forzoso e infantil.

 

Estrés laboral, gran problema en México

Datos de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aseguran que  75% de los mexicanos tienen fatiga por estrés laboral, y en este padecimiento superamos a países más industrializados como China y Estados Unidos, además que somos el país miembro de la OCDE con la jornada semanal laborable más larga (43 horas).

 

 

¿Qué más contempla la nueva norma 035?

Obliga a lo siguiente:

  • Se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  • Se creará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que será el conciliador entre patrón y trabajadores; registrará todos los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores y de las organizaciones sindicales.
  • Aplica a las empresas de todos los tamaños.
  • Las empresas deben promover un ambiente organizacional favorable.
  • Las compañías deben aplicar a sus trabajadores exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a todos aquellos que estén expuestos a violencia laboral o a riesgos de padecer anomalías psicosociales.
  • La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) supervisará el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035), y lo hará haciendo entrevistas a los trabajadores.

 

 

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