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Pensión por invalidez: requisitos, trámites y montos

¿Qué es una pensión por invalidez?, ¿Qué requisitos debes cumplir para acceder a ella?  Los principales requisitos y montos cubiertos.  En este post podrás informarte de todos estos aspectos y aplicar a ella en caso de que cumplas con los requisitos de elegibilidad.
 
 
Pensión por invalidez: Requisitos, Trámites y Montos
 

¿Qué es la pensión por Invalidez?

La pensión por invalidez es una prestación económica en la cual se paga una renta mensual que se denomina pensión: a aquella persona que se ha calificado como inválida y en la cual su enfermedad o patología es de origen.

Nota: Se considera como inválida la persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral. Y se conoce como enfermedad común a aquellas personas que no tienen su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

 

 

Pensión por Invalidez: Requisitos

Los requisitos de la pensión por Invalidez son:

  • Haber cotizado 50 semanas dentro de los 3 años previos a la fecha en la cual se dictamina tu invalidez.
  • En el dictamen en el que se establece la pérdida de tu capacidad laboral debe decir que el origen de la invalidez es de tipo común.

 

Pensión por Invalidez: Trámite

Los pasos que debes seguir para conseguir que tu solicitud Pensional por invalidez tenga éxito son los siguientes:

  • Paso 1: Entregar documentos

Entregar la documentación necesaria para el trámite, recepción de constancia de recibido de documentos con el numero de solicitud.

  • Paso 2: Validación de la Solicitud

Aquí se valida si cumples con los documentos para realizar la solicitud de tu pensión.

  • Paso 3: Definición de la Solicitud

Los abogados del fondo de pensiones y cesantías, definen el resultado de la solicitud, para las cuales es posible obtener dos resultados: 

  • Que se aprueba tu pensión
  • Que se rechace tu pensión por no cumplir con los requisitos.
  • Paso 4: Liquidación y Pago

Se te liquida la pensión y la mesada con base en la liquidación que se efectuó, a partir de este momento cuentas con el estatus de Pensionado, y por medio escrito se te comunica el reconocimiento formal de tu pensión.

 

Pensión por Invalidez: Pago

El pago de la pensión por invalidez se realiza en el momento en el que se te cataloga como una persona inválida, es decir, desde la fecha en la que se estructura la invalidez que emite a respectiva compañía.

 

Pensión por Invalidez: Monto

El monto de tu pensión de invalidez depende de varios factores, los cuales se describen a continuación:

Factor 1: Grado de Invalidez Corresponde al porcentaje de Pérdida de la Capacidad Laboral (PCL)

  • En caso de que la invalidez oscile entre 50 y 65,99% (Invalidez de Grado 1), el monto de dicha pensión se liquidará a partir del 45% del Ingreso Básico de la Liquidación. (IBL)
  • Para el caso en que la invalidez sea igual o superior al 66%. el monto de la pensión se liquida a partir del 54% del Ingreso Base de Liquidación (IBL)

Factor 2: Número de Semanas Cotizadas

  • El porcentaje de liquidación puede aumentar de acuerdo al número de semanas cotizadas, como se muestra a continuación:

Pensión por invalidez: Número de Semanas Cotizadas

 

 

Ahora conoces todo lo necesario sobre la Pensión por Invalidez. ¿Qué opinas de este tipo de pensión? ¿Consideras que ofrece buenas condiciones para una persona que sea elegible a ella?

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  1. #1

    Carlos Rodriguez A

    Una persona que ya ha sido calificado para obtener una pensión por invalidez y durante su vida laboral cotizo con base igual al salario mínimo que monto aproximado de la pensión por invalidez podar recibir?. tiene mas de 1000 semanas cotizadas.
    Gracias.

  2. #2

    Hector Fabio Bermude

    Una persona que ya ha sido calificado y obtuvo de calificación el 43,06% con la JUNTA NACIONAL DE INVALIDEZ Y DEMANDO esa decisión hace mas de un año y no a obtenido respuesta que hago para que me vuelvan a calificar ya que cada dia me encuentro mas mal de salud y no tengo un mínimo vital para mi sustento espero una orientación GRACIAS

  3. #3

    Devjavier

    Si una persona a cotizado menos de las 50 semanas y el medico laboral da dictamen de perdida de del 56% y es una enfermedad degenerativa, está persona se puede pensionar o que sucede?.
    gracias

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