Rankia USA Rankia Argentina Rankia Brasil Rankia Chile Rankia Colombia Rankia Czechia Rankia Deutschland Rankia España Rankia France Rankia Indonesia Rankia Italia Rankia Magyarország Rankia México Rankia Netherlands Rankia Perú Rankia Polska Rankia Portugal Rankia Romania Rankia Türkiye Rankia United Kingdom
Acceder

Albertobohera

Se registró el 29/03/2011
--
Publicaciones
--
Recomendaciones
--
Seguidores
Posición en Rankia
999,999
Posición último año
Albertobohera 08/08/12 12:54
Ha comentado en el artículo Workmeter
Dabulper, estoy de acuerdo en que si el ordenador es tuyo, nadie puede obligarte a instalar Workmeter, aunque creo que no es el verdadero proposito del programa. Yo soy autonomo, nadie me ha obligado, pero lo uso para saber como trabajo y para mejorar como aprovecho mi tiempo. Así al acabar el día sé si lo he aprovechado o me tengo que poner las pilas al siguiente. Hay gente que lo necesita más, y gente que no.
ir al comentario
Albertobohera 26/03/12 07:28
Ha comentado en el artículo Más sobre la hipótesis "friki" del mercado de trabajo español
Estoy bastante de acuerdo en que la productividad fuera es mayor pese a trabajar menos horas, pero eso ya puede influir en gran cantidad de elementos externos, de nuestro modo de trabajar, la cantidad de intermediarios entre una materia prima y el producto final que no hacen más que incrementar costes sin aportar nada, etc. De todos modos, en mi empresa abogamos por aumentar la productividad individual para aumentar así la productividad general. Trabajamos con ordenadores, y hemos instalado un software llamado Workmeter que mide la productividad basándose en el tiempo que utilizas aplicaciones productivas y no productivas. Antes, en 10 horas se trabajaban 6 productivas, ahora, conseguimos esas 6 o más en 8. Menos presión, más felicidad, mejor realizadas... todo es positivo. Hemos aprendido a ver cómo funciona nuestra empresa realmente. Por si a alguien le interesa el programa puede ver mas en: http://www.workmeter.com
ir al comentario
Albertobohera 29/03/11 11:33
Ha comentado en el artículo La competitividad española y los cambios que se avecinan
Excelente artículo, aunque algo pesimista para mi gusto, prefiero pensar que las cosas pueden llegar a buen puerto, si TODOS remamos en la misma dirección. Digo todos, porque tal y como he constatado en las diferentes opiniones, hay motivos para culpar desde el presidente, pasando por el arrendador, el empresario y los trabajadores. Y aquí es donde creo que hemos llegado, que todos tenemos un poco de culpa. Evidentemente se han inflado los precios de muchas cosas, y los márgenes han sido abusivos, sobretodo en el sector de la construcción. Gente ganando dinero por doquier, sin ni siquiera saber de construcción, pero era una buena inversión. Gerentes que tiranizan (algunos) a sus trabajadores, aprovechan esta temporada de 'crisis' para apretar a los trabajadores, pero no se aprietan ellos, ni sus margenes, y su producto llega al mercado a mismo precio o más que en años anteriores. Pensamiento: gasto menos, vendo menos, pero como tengo más margen, gano lo mismo (YO), y los demás no importan porque la empresa es mía. Los trabajadores, que no son tontos, se dan cuenta de esto. Cada vez más horas, más tensiones, más inseguridad laboral, más trabas, menos sueldo y gente detrás, dispuesta a cobrar menos aún porque al menos podrán cobrar algo. Esto lleva al trabajador a un estado de apatía que disminuye su productividad. El global de todo, y sus repercusiones llegan al estado, que acaban recogiendo menos impuestos, y teniendo que hacer malabares, intentando no afectar a ningún ámbito, pero no pueden, porque para darles a unos, hay que quitarles a otros. Nosotros como empresa y de común acuerdo con gerencia, hemos decidido solucionar estos problemas instalando un programa que mide la productividad frente a los ordenadores (pues casi todos trabajamos frente a uno en esta empresa). Se llama Workmeter, y permite que cada trabajador pueda ver su perfil productivo, el de cada departamento y el de la empresa entera. Fue sorprenderte ver como la mayoría realmente trabajabamos productivamente unas 4 o 5 horas de las 8 laborales de media, y nos ha ayudado a ser conscientes y cambiar eso. Por otro lado, gerencia ahora confía más en los trabajadores, se da cuenta de que somos productivos, y lo valora convenientemente. Hemos aumentado nuestra productividad en un 25% y además ha aumentado la confianza gerencia-empleado y entre los propios empleados. Quizá también podrían probar este software en las administraciones públicas, etc y veríamos entonces realmente si esos puestos son productivos (que no lo son tanto como lo parecen, ni tan poco como algunos piensan), y así mejorar y saber si es necesario tanto personal público pero con cifras en la mano. Sobre el gobierno, pues si las empresas levantan, pues el gobierno no puede tirar de todo, supongo que sabrán gestionar mejor los beneficios, y al menos, si somos empresas productivas, podemos exigir más cosas al gobierno, al menos argumentos para que tire para adelante. Lo que no podemos hacer es colgarnos de ellos y que nos saquen constantemente del pozo con ayudas económicas sin hacer nada con nuestro esfuerzo.
ir al comentario
No hay más resultados