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andy22

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andy22 17/12/12 10:20
Ha respondido al tema Inversión extranjera directa en Colombia
Las cifras, además de en los sectores mencionados, también son positivas en electricidad, gas y agua, y comercios, restaurantes y hoteles, entre otros. Influye en estos datos el tamaño del mercado, ya que Colombia es la segunda nación más poblada de Suramérica, el volumen de reservas de materias primas de origen minero y energético, y la calificación que las agencias de riesgo Fitch Ratings, Moody’s y Standard & Poor’s le dieron al país el año pasado. A pesar de esto, cada día vemos como un alto crecimiento no siempre va acompañado de una menor desigualdad y en Colombia la clase media todavía es muy escasa.
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andy22 13/12/12 07:53
Ha respondido al tema Premium Capital Appreciation Fund
Leía el otro día una noticia de "El Espectador" sobre la trangulación y el entramado de empresas que han montado, les dejo el grafiquito que pusieron de los cerebros de la trama. Ya pueden dar por perdido su dinero los inversionistas
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andy22 13/12/12 07:44
Ha respondido al tema Invertir 1.000.000 de pesos colombianos
¿Y no has pensado en fondos de renta variable? Hay algunos que están muy bien. Si estas pensando en ETFs a mi me gustan dos de vanguard, en concreto, el etf vig y el etf vwo, aunque ahora los veo un poco caros esperaría a ver si bajan los precios. Un saludo
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andy22 13/12/12 07:43
Ha respondido al tema Contrato término fijo
Sí que tiene derecho a una indemnización si NO le han despedido por JUSTA CAUSA puesto que el empleador va a incumplir con el contrato despidiéndole dos meses antes de lo previsto. En caso de que así sea la indemnización que le corresponde es “el valor de los salarios correspondientes al tiempo faltante para cumplir el plazo pactado en el contrato.” Además, el empleador a la terminación del contrato laboral deberá cancelar con el trabajador las sumas por concepto de salario o prestaciones adicionales en la forma y tiempo debidos, si no lo hace el trabajador también tiene derecho a recibir como indemnización por dicho retardo un día de salario por cada día de retraso en el pago. En caso de que le hayan despedido por justa causa, no tendrá derecho a una indemnización. Según el artículo 62 del Código de Trabajo se consideran justas causas 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido. 2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo. 3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del empleador, de los miembros de su familia o de sus representantes y socios, jefes de taller, vigilantes o celadores. NOTA: El numeral 3 fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-299 de 1998, bajo el entendido de que para aplicar esta causal es requisito indispensable que se oiga previamente al trabajador en ejercicio del derecho de defensa. 4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas. 5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores. 6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos. 7. La detención preventiva del trabajador por más de treinta (30) días, a menos que posteriormente sea absuelto; o el arresto correccional que exceda de ocho (8) días, o aun por tiempo menor, cuando la causa de la sanción sea suficiente por sí misma para justificar la extinción del contrato. 8. El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa. 9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del empleador. 10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las obligaciones convencionales o legales. 11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento. 12. La renuencia sistemática del trabajador a aceptar las medidas preventivas, profilácticas o curativas, prescritas por el médico del empleador o por las autoridades para evitar enfermedades o accidentes. 13. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada. 14. El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa. NOTA: El texto subrayado fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1443 de 2000, bajo la condición señalada en esta sentencia. Es decir, que el empleador cuando el trabajador haya cumplido los requisitos para obtener su pensión, no puede dar por terminado el contrato de trabajo, en forma unilateral, por justa causa, si previamente al reconocimiento de la pensión de jubilación, omitió consultar al trabajador si deseaba hacer uso de la facultad prevista en el artículo 33, parágrafo 3, de la Ley 100 de 1993. Bajo cualquier otra interpretación, se declara INEXEQUIBLE. 15. La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquiera otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días. El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermedad. En los casos de los numerales 9 a 15 de este artículo, para la terminación del contrato, el empleador deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de quince (15) días.
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andy22 12/12/12 07:44
Ha respondido al tema El mejor indicador técnico
Aunque los indicadores técnicos no son una bola de cristal que siempre acierten, si reflejan el comportamiento de los precios en el pasado y en la bolsa las tendencias pasadas se vuelven a repetir con los mismos patrones en el futuro. Así que aunque no con toda la seguridad del mundo los indicadores sí que pueden orientar. Los que mas utilizo son RSI, ESTOCASTICO y MACD, y lo que considero mas fiable son las divergencias del RSI. Saludos
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andy22 12/12/12 07:37
Ha respondido al tema Fondo Mutuo sin riesgo
Existen Fondos Mutuos sin riesgo que se llaman garantizados y que en algunos casos garantizan tanto el capital invertido como la rentabilidad, si contratase uno de estas características asegúrese de que le dan por escrito con la firma y el sello de la oficina de que todo lo que le garantizan para que luego no tenga problemas. Hay una gran variedad de fondos en el mercado de manera que puede elegir la alternativa que mejor se ajuste a sus necesidades y preferencias. Hay distintas estrategias de inversión al tiempo que distintos niveles de riesgo. Cada fondo tiene su política de inversión que determinará en los mercados en los que se invertirá. Debe saber que cuanto mayor riesgo asuma tiene un retorno esperado mayor.
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andy22 05/12/12 07:52
Ha respondido al tema Táctica para ganar los mejores dividendos
Se llama Dogs of the Dow y fue popularizada por Michael B. O'Higgins. Este sistema propone que un inversionistas compre acciones de las 10 de las 30 empresas del Dow Jones Industrial Average con mayor rentabilidad por dividendo. A ver si alguien nos puede contar más sobre esta estrategia o la ha utilizado. Un saludo!
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andy22 04/12/12 07:47
Ha respondido al tema Bandas de Bollinger
Las Bandas de Bollinger son indicadores de volatilidad y supone la construcción de dos bandas entorno a una media móvil de 20 días. Su variación respecto de la media móvil es la medida de la volatilidad de los precios. Si los precios están fuera de las Bandas, la tendencia es muy fuerte, de manera que si está fuera de la superior hay que vender y si está fuera de la inferior hay que comprar. Si la banda es muy ancha respecto de la media del título lo interpretamos como alta volatilidad y el mercado puede corregir en breve, mientras que si las bandas son estrechas se producen movimientos de cotizaciones muy importantes. Las bandas de Bollinger se suelen compaginar con otros indicadores como RSI o MACD.  
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andy22 03/12/12 10:02
Ha respondido al tema Grupo Nutresa S.A (NUTRESA)
Ni idea.... De momento podemos observar que es uno de los pocos títulos que presentó valorización en noviembre de entre los poco menos de 50 que más se mueven en la BVC. Grupo Nutresa subió en concreto un 2,04 por ciento y terminó en 25.000 pesos.
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andy22 03/12/12 09:56
Ha respondido al tema Fondo de inversión
Es un fondo encargado de administrar profesionalmente los recursos financieros obtenidos del público en general. El objetivo es invertir los recursos en una cartera de títulos diversificada buscando el mayor beneficio y liquidez, así como el menor riesgo. Es un producto adecuado para quienes les resulta complicado invertir de manera directa en acciones de la bolsa, o cuando se quiere diversificar la inversión en deuda o en moneda extranjera. Los fondos de inversión son un mecanismo de ahorro y existen infinidad de fondos que se adecuan a las necesidades de cada inversionista. Distinguimos entre los fondos de gestión activa y los fondos de gestión pasiva. Los de gestión activa son fondos de inversión tradicionales gestionados por corredores de bolsa, mientras que los de gestión pasiva son los Fondos indexados y los ETF’s que replican índices y tienen un coste menor.
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andy22 03/12/12 04:59
Ha respondido al tema Naranjas
Creo que confiar en los consumidores es un error porque al final la mayoría buscamos lo barato, si fuese de otro modo iríamos todos a comprar a tiendas de comercio justo y eso no sucede. Sigo pensando que si los agricultores quieren que aumenten sus márgenes de beneficio al mismo tiempo que ajustar sus precios deberían replantearse su manera de negociar.
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andy22 30/11/12 07:37
Ha respondido al tema Naranjas
A lo mejor si los agricultores se agrupasen en una única cooperativa en vez de tener 200 cooperativas serían más fuertes de cara a los supermercados que les compran las naranjas, podrían negociar mejores condiciones y podrían vender a mejor precio
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andy22 29/11/12 07:24
Ha respondido al tema Bolsa de Valores de Colombia
Para que usted inversionista pueda operar en la BVC es necesario abrir una cuenta con alguno de sus socios o firmas comisionistas. Los comisionistas son profesionales especializados en la compra y venta de valores que realizan las operaciones por cuenta de otra persona partiendo de una orden de compra o venta que realice el cliente. Los requisitos varían de firma a firma comisionista así como los modos de operación. Actualmente hay 27 Sociedades Comisionistas en la BVC pero Interbolsa está en liquidación y Scotia Securites está inactiva. Las Sociedades Comisionistas se clasifican en bancarizadas, si su dueño es un banco o tradicionales, si sus dueños son personas naturales. Le dejo una lista de las actuales sociedades comisionistas: 1. ACCIONES DE COLOMBIA S.A. 2. ACCIONES Y VALORES S.A. 3. AFIN S.A. 4. ALIANZA VALORES S.A. 5. ASESORES EN VALORES S.A. 6. ASESORIAS E INVERSIONES S.A.COMISIONISTA DE BOLSA 7. ASVALORES S.A. 8. BBVA VALORES COLOMBIA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA. 9. BOLSA Y RENTA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 10. CASA DE BOLSA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 11. CELFIN CAPITAL S.A. SOCIEDAD COMISIONISTA DE BOLSA 12. CIA. DE PROFESIONALES DE BOLSA S.A. 13. CITIVALORES S.A. 14. COMPASS GROUP S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 15. CORPBANCA INVESTMENT VALORES COLOMBIA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 16. CORREDORES ASOCIADOS S.A. 17. CORREVAL S.A. 18. DAVIVALORES S.A. 19. GLOBAL SECURITIES S.A. 20. HELM COMISIONISTA DE BOLSA S.A. 21. INTERBOLSA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA (EN LIQUIDACIÓN) 22. SCOTIA SECURITIES (COLOMBIA) S.A. SOCIEDAD COMISIONISTA DE BOLSA (INACTIVA) 23. SERFINCO S.A. 24. SERVIVALORES GNB SUDAMERIS S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 25. SKANDIA VALORES S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 26. ULTRABURSATILES 27. VALORES BANCOLOMBIA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA
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andy22 27/11/12 04:36
Ha respondido al tema Las pipas del mercadona son de origen chino.
Todas las grandes cadenas de alimentación importan productos, pero parece que últimamente todos los comentarios negativos se los lleva Mercadona... suena a campaña de desprestigio hacia una empresa que sabe hacer bien las cosas y que sigue creando puestos de trabajo a pesar de la crisis.
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andy22 26/11/12 07:01
Ha respondido al tema Colombia, uno de los países más atractivos de América Latina
Necesitamos que los inversionistas extranjeros nos conozcan y conozcan nuestro increíble crecimiento en los últimos años. Aunque aún nos queda mucho por andar en la captación de inversión, en el sector minero energético sí que hemos podido ver la llegada de nuevos inversionistas extranjeros. Hace apenas unas semanas el Financial Times publicaba un artículo sobre Colombia y su crecimiento. Gracias a artículos de este tipo los inversionistas nos irán conociendo poco a poco. El artículo se llamaba “Colombia: trading in a virtuous circle”, hablaba sobre el crecimiento durante los últimos años del mercado de valores colombiano y del gran futuro que nos espera como mercado emergente. Concretamente ofrece algunos de nuestros datos sobre el crecimiento, como bien, que el mercado colombiano ha crecido a una tasa anual promedio del 26% en los últimos años, también que mientras en 2003 el volumen negociado en la BVC era de $ 204 millones, el año pasado fue de $1.2 billones. Otro dato positivo es el crecimiento favorable de la capitalización bursátil que hoy en día es de $ 250 billones. Todos estos datos junto con los indicadores macroeconómicos de Colombia que vienen siendo positivos desde hace 6 años harán sin duda que nuestro mercado sea cada vez más atractivo para los inversionistas extranjeros. Según el Financial Times los inversionistas extranjeros representaron el 13 por ciento del volumen comercializado en el BVC. Les dejo el artículo del Financial Times . Un saludo
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andy22 26/11/12 06:55
Ha respondido al tema ¿Estamos protegidos los inversionistas?
Algunas de las entidades castigadas han sido la aseguradora Cóndor, la Fiduciaria Corficolombiana, Bancolombia y Davivienda. Casos como el de Interbolsa son un claro ejemplo de que al final no estamos del todo protegidos. La protección del inversionista es fundamental para que aumenten las inversiones de manera que la liquidez este garantizada, de hecho, el nivel de confianza en una nación condiciona su bienestar. Una mayor protección favorece una mayor financiación externa y más barata. También evita la apropiación por inversores informados de los derechos de minoristas y favorece la canalización del ahorro como fuente de financiación empresarial. A pesar de que podamos no sentirnos protegidos en ocasiones, según el Banco Mundial, Colombia es hoy el primer país en América Latina en protección al inversionista y el quinto a nivel mundial, así que creo que los datos son más que positivos. Los organismos con los que cuentan los inversionistas son: El Defensor del Cliente: Las sociedades comisionistas de Bolsa tienen un vocero con el objetivo de resolver de forma objetiva, independiente y gratuita las quejas individuales. El Autorregulador del Mercado de Valores (AMV) que se encarga de verificar el cumplimiento y poner sanciones por el incumplimiento de las normas del mercado de valores. La Superintendencia Financiera que supervisa el sistema financiero colombiano para preservar su estabilidad, seguridad y confianza. También se encarga de promover, organizar y desarrollar el mercado de valores colombiano y la protección de los inversionistas, ahorradores y asegurados.
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andy22 23/11/12 07:33
Ha respondido al tema ¿Opciones y Warrants?
Las opciones son derivados financieros a través de las cuales se desprende un derecho de compra/venta para el comprador de una opción y una obligación de compra/venta para el vendedor de la acción. Existen dos tipos de opciones: call (opción de compra) y put (opción de venta). El comprador de la opción debe abonar la prima al vendedor al comprar dicha opción que le dará derecho a comprar o vender el subyacente en las condiciones preestablecidas en el contrato de opción. El vendedor de la opción se ve obligado a comprar o vender un activo subyacente si el comprador de esa opción ejecutase su derecho. Los warrants tienen un funcionamiento bastante similar al de las opciones, con la salvedad de que no podemos ser vendedores de un warrant. Te dejo dos enlaces de la versión española de Rankia que te ayudarán a entender mejor las diferencias y similitudes entre opciones y warrants Similitudes entre opciones y warrants Diferencias entre opciones y warrants
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andy22 23/11/12 03:32
Ha respondido al tema Tipos de acciones
Le dejo algunas recomendaciones que debe tener en cuenta antes de invertir en acciones: Antes de invertir debe identificar su objetivo de inversión y el plazo en el que quiere recuperar dicha inversión. La rentabilidad que quiera obtener y los riesgos que este dispuesto a asumir son directamente proporcionales y recuerde que también dependen de si las metas son de corto o largo plazo. Dependiendo del vehículo a través del cual decida comprar acciones, asegúrese de recibir los extractos en la periodicidad y mecanismo acordado con su intermediario de valores. Tómese su tiempo para validar la información detallada en el extracto y en caso que tenga dudas procure resolverlas con su intermediario. Infórmese sobre sus derechos como accionista. Cerciórese de que la asesoría que recibe por parte del intermediario se ajusta a sus necesidades y que quien le aconseje está certificado ante el Autorregualdor del Mercado de Valores. Esto lo puede consultar a través de internet tanto en la página www.amvcolombia.org.co como en la página www.superfinanciera.gov.co. Compruebe también en estas direcciones web que la entidad a través de la cual realiza la inversión tiene la autorización legal para actuar en el mercado de valores. Antes de invertir en acciones infórmese sobre el periodo ex-dividendo y recuerde que si compra acciones en este periodo el vendedor se reserva el dividendo pendiente de pago. Revise minuciosamente sus órdenes tanto antes de transmitirlas como posteriormente para ver que las ejecuciones se corresponden con las instrucciones dadas.
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andy22 22/11/12 07:37
Ha respondido al tema Indice Colcap: análisis de la evolución
Me parece muy interesante el análisis del índice Colcap ya que creo que es un índice mucho mejor que el Igbc porque restringe la participación de los títulos a un máximo de 20% dentro del total de su canasta mientras que en el Igbc la participación de algunos títulos como Ecopetrol tiene un peso mucho mayor al resto de las acciones participantes. Por ello creo que el índice Colcap es más neutral, y los portafolios de los inversionistas se ven mas compensados ¿Están de acuerdo? Les dejo un gráfico de la evolución del índice esta semana: Un saludo
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andy22 22/11/12 07:17
Ha respondido al tema Tipos de acciones
Hola Dasjaus, Una acción es un título que le permite ser propietario de una parte de la empresa emisora del título, convirtiéndolo en accionista de la misma y confiriéndole derechos políticos y económicos. Además, si la empresa va bien se obtienen beneficios por la valorización del precio de la acción en la Bolsa. Podemos distinguir varios tipos de acciones: Acción ordinaria o common share: concede a su titular derechos tanto económicos como políticos inherentes a la condición de socio, como por ejemplo, el de percibir dividendos y el derecho a voto en la asamblea. Acción con dividendo preferencial y sin derecho a voto o preferred stock: tiene prioridad sobre las acciones comunes en relación con el pago de dividendos y/o en caso de disolución de la empresa, el reembolso del capital, pero no da derecho a voto en las asambleas de los accionistas. Acción privilegiada: acción que además de los derechos de las acciones ordinarias dan otros derechos de carácter exclusivamente económicos. Acción de goce: acción que se entrega a un socio como compensación al aporte de servicios. Le dejo un cuadro resumen del tipo de acciones, Un saludo!
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