Gracias nuevamente por tu respuesta Lorena.
Y otra duda más que tengo. Si hay un empleado con este tipo de contrato que cumple 1 año con el mismo el 13 de Diciembre de 2016, estaría permitido no renovarlo en este momento y hacer la primera prorroga, por ejemplo, el 1 de mayo de 2017? O la primera prorroga solo se podría realizar el 14 de diciembre de 2016?
Saludos