Viscofan (VIS): seguimiento de la acción

Viscofan niega categóricamente las acusaciones sobre incumplimientos medioambientales y de seguridad en su planta de Estados Unidos

 SOBRE ARTÍCULO PUBLICADO POR HUNTERBROOK EN ESTADOS UNIDOS 

Viscofan niega categóricamente las acusaciones realizadas a fecha de hoy en un medio de comunicación estadounidense (hntrbrk.com) sobre incumplimientos medioambientales en la planta de Viscofan en Danville (Estados Unidos) que dañen la salud de sus trabajadores o del entorno.

 La planta de Viscofan en Danville cumple con estrictas medidas medioambientales, que son monitoreadas regularmente por la Administración americana, no habiéndose reportado incumplimientos graves en esta materia. 

Viscofan tiene una sólida trayectoria en Estados Unidos, llevamos más de treinta años vendiendo y produciendo envolturas en este país. Estamos muy orgullosos de las cerca de 600 personas que trabajan diariamente en nuestras instalaciones en Danville, Nueva Jersey y Montgomery, cumpliendo con estrictos estándares locales e internacionales de calidad, seguridad y bienestar de los empleados. 

El Grupo cuenta con políticas medioambientales y de seguridad que son pilares en nuestro modelo de negocio. 

Garantizamos entornos laborales seguros y transparentes, y mantenemos un compromiso constante con la excelencia operativa y la protección de nuestros equipos, como lo demuestra la información auditada regularmente que la empresa publica anualmente, y que aborda muchas de las preocupaciones que se han planteado. 

https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t=%7B6b6435e7-c265-4f26-8e03-37881c0366d5%7D

 

Viscofan se hunde más de un 15% pese a negar "categóricamente" las acusaciones sobre su planta en EEUU

 

Las acciones de Viscofan caían este martes más de un 15% en Bolsa hacia las 17.00 horas, después de la publicación de un reportaje en el medio de comunicación norteamericano Hunterbrook Media que denuncia la situación de su fábrica en Danville, Illinois (Estados Unidos), que pasa por la contaminación ambiental, impacto negativo en la salud, prácticas laborales peligrosas y ausencia de protección sindical.

Viscofan ha negado "categóricamente" las acusaciones realizadas por dicho medio sobre incumplimientos medioambientales en la planta de Viscofan en Danville que dañen la salud de sus trabajadores o del entorno, según ha explicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

"La planta de Viscofan en Danville cumple con estrictas medidas medioambientales, que son monitoreadas regularmente por la Administración americana, no habiéndose reportado incumplimientos graves en esta materia", ha asegurado la compañía navarra.

Viscofan ha subrayado que tiene una "sólida" trayectoria en Estados Unidos, con más de treinta años vendiendo y produciendo envolturas en este país.

"Estamos muy orgullosos de las cerca de 600 personas que trabajan diariamente en nuestras instalaciones en Danville, Nueva Jersey y Montgomery, cumpliendo con estrictos estándares locales e internacionales de calidad, seguridad y bienestar de los empleados", ha señalado el grupo, que ha añadido que cuenta con políticas medioambientales y de seguridad que son "pilares" en su modelo de negocio.

"Garantizamos entornos laborales seguros y transparentes, y mantenemos un compromiso constante con la excelencia operativa y la protección de nuestros equipos, como lo demuestra la información auditada regularmente que la empresa publica anualmente, y que aborda muchas de las preocupaciones que se han planteado", ha asegurado la compañía 

Nuevo comunicado de Viscofan que se queda igualmente corto en mi opinión, como el de ayer.
Ningún comentario sobre acciones legales en curso o que piden la rectificación 

Viscofan ha rechazado las "acusaciones graves y sin fundamento" vertidas por Hunterbrook sobre sus operaciones en Danville, Illinois (Estados Unidos), y ha defendido su trayectoria ética y su reconocido cumplimiento en materia de seguridad laboral y medioambiental.

La empresa navarra ha asegurado que cuenta con "un gran reconocimiento en materia de seguridad laboral, cumplimiento ambiental y arraigo con la comunidad de Danville", tras la información publicada este martes por Hunterbrook, a la que califica de "ataque 'online' con afirmaciones inexactas y engañosas", según ha explicado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Las acciones de Viscofan cerraron la sesión de este martes con un desplome superior al 13% en Bolsa, después de la publicación de un reportaje en el medio de comunicación norteamericano Hunterbrook Media que denuncia la situación de su fábrica estadounidense, que pasa por la contaminación ambiental, impacto negativo en la salud, prácticas laborales peligrosas y ausencia de protección sindical.

La compañía ha señalado que Hunterbrook es "una firma de inversores activistas conocida por vender acciones en corto, operar un bufete de abogados afiliado y difundir información engañosa con ánimo de lucro", y ha rechazado "categóricamente las acusaciones graves y sin fundamento" lanzadas contra sus operaciones en Danville.

Según Viscofan, las afirmaciones difundidas por esta firma "se basan en una narrativa sesgada, interpretaciones erróneas de documentos públicos y testimonios anónimos que contradicen la realidad de nuestras operaciones". La empresa ha insistido en que su actuación siempre ha estado alineada con los más altos estándares legales y éticos.

El grupo ha subrayado que estas informaciones "no reflejan la realidad del compromiso a lo largo de los años del Grupo Viscofan con el cumplimiento normativo y las prácticas empresariales éticas", reiterando su confianza en la solidez de sus operaciones y su reputación en Estados Unidos.

"No permitiremos que nuestra empresa sea objeto de falsedades y tergiversaciones flagrantes. Viscofan US mantiene su compromiso con la transparencia, el cumplimiento normativo, la responsabilidad ambiental y la salud y seguridad de nuestros empleados y la comunidad. Seguiremos avanzando y defendiendo enérgicamente nuestra reputación frente a ataques infundados", ha defendido la compañía.

Viscofan ha destacado que "respeta plenamente los derechos de los empleados conforme a la Ley Nacional de Relaciones Laborales" en Estados Unidos.

En este contexto, la compañía ha asegurado que sus trabajadores "tienen la libertad de organizarse, afiliarse a sindicatos o abstenerse de dichas actividades", y ha subrayado que "siempre ha operado dentro de los límites de la legislación laboral, sin infringir los derechos de los empleados a elegir su forma preferida de representación".

"LA FÁBRICA DE TRIPAS DE SALCHICHA DE VISCOFAN"

"A medida que las enfermedades se propagan y los nombres de antiguos empleados llenan las páginas de obituarios, los residentes de Danville que rodean la fábrica de tripas de salchicha de Viscofan se preguntan: ¿Por qué sigue aquí esta planta?", recoge el reportaje de Hunterbrook Media, publicado este martes.

Según la investigación, Hunterbrook identificó a cerca de dos docenas de exempleados que han desarrollado cáncer, parkinson, enfermedades cardiovasculares y otras afecciones graves tras trabajar en la planta.

En el reportaje, que también revela que la compañía retiró la protección sindical local, un inspector de la Agencia de Protección Medioambiental (EPA) calificó la instalación como "un vertedero de residuos peligrosos sin permiso, sin ninguno de los requisitos de ingeniería de un vertedero real". Según el informe, "la planta de Viscofan en Danville ha violado la Ley de Aire Limpio en siete de los últimos doce trimestres, y cada uno de ellos fue marcado como 'prioridad alta'".

EMPLEA A 260 PERSONAS

Viscofan ha destacado este miércoles que "ha ampliado su presencia en Danville, en contraste con otras empresas que han abandonado su actividad", y ha mostrado su "orgullo por emplear actualmente a 260 personas en la planta, lo que la convierte en uno de los mayores empleadores del condado de Vermillion", asegurando que su inversión continua "refleja la dedicación de la compañía a la región y a su gente".

La firma navarra ha subrayado que "la seguridad es lo primero" y que su planta de Danville cuenta con la certificación ISO 45001, "el estándar internacional más exigente en gestión de salud y seguridad laboral".

La compañía ha explicado que el centro mantiene "un sólido historial de seguridad", con solo dos accidentes leves registrados este año y "un índice de gravedad récord de 0,06, muy por debajo del promedio del sector", reafirmando su compromiso con el objetivo de "cero accidentes" mediante políticas corporativas sólidas y sistemas de seguridad implantados localmente.

Por último, la empresa ha puesto en valor su responsabilidad ambiental y la "estrecha" colaboración que mantiene con las autoridades estatales y federales.

Viscofan ha resaltado la implementación de "rigurosos procedimientos para garantizar el cumplimiento total de la normativa" y la gestión responsable de emisiones y residuos, con niveles "siempre dentro de los límites permitidos".

En los últimos cinco años, ha invertido más de 65 millones de euros en la planta de Danville, destinados a mejoras ambientales y de seguridad, y ha recordado que en la última década "no ha sido sancionada ni ha tenido que pagar multas medioambientales"

Joder... ojalá poder evitar todas esas enfermedades por el simple hecho de no trabajar en una planta de Viscofan ;-)

según entendí, los que han lanzado la "noticia" no sólo tienen un  fondo que se habrá puesto corto, claro, sino además un despacho de abogados; están estructurados para trincar por todos los lados.
 Esto supone demandas multimillonarias en EE.UU. Véase casos conocidos de Bayer con el glifosato, 3M con los cascos de los militares, J&J con los polvos de talco..... en el mejor de los casos, supone desembolsar burradas de dinero en un acuerdo amistoso, aunque en este caso sean unas decenas los afectados.

Está bien resumido en este artículo, ya que puede venir el caso de Grifols y Gotham City

https://www.expansion.com/empresas/2025/10/15/68ef345a468aeb35278b45c3.html

Esta claro esto es una operación de intereses, seguramente probablemente no haya nada pero la intención es hacer daño para ellos beneficiarse, esto debiera estar penado por que acusar a alguien de algo sin pruebas reales no suposiciones como poco se le llama difamar, y llevar esa causa a los tribunales se antoja como algo complicado por que ningún juez sensato incluso en España no verá una relación directa si el daño sufrido no es simétrico es decir no tiene una relación, y el Parkinson con los infartos o el cáncer poco tiene que ver.

No se cuantos empleados tendrá en la planta supongo que serán mas de un par de docenas, e imagino que esas personas "identificadas" han dado su consentimiento para ser investigadas, y por tanto estos presuntos abogados pueden haber inducido a estos empleados para decirles que es por culpa de su trabajo por lo que han enfermado y "obligarles" a denunciar de manera "gratuita" a cambio comisión por las indemnizaciones.

El cáncer, Parkinson, enfermedades cardiovasculares es lo mas corriente, ni siquiera se repite un patrón concreto sino que son enfermedades casi todas relacionadas con la edad, y con el sobrepeso algo muy común en EEUU.

Sea como fuere el daño lo han hecho que es lo que pretendían.

Relacionar una enfermedad como consecuencia de un trabajo es complicado, mas para demostrar que ese trabajo produce muchas enfermedades comunes que se pueden coger en "cualquier trabajo"....  por desgracia las enfermedades están ahí y no entienden de oficios, imaginaros los que trabajan en diferentes horarios en diferentes turnos por la mañana o de noche, todos terminan con enfermedades relacionadas con el sueño y no creo que esto termine en un tribunal aunque el patrón esta claro y las consecuencias en todos los que están sometidos a cambios bruscos de horarios a la hora de dormir no creo que ningún juez pueda condenar a la empresa por esta causa.

Saludos